Мы ищем талантливого Android - разработчика, который стремится работать в команде, любит решать сложные и интересные задачи и постоянно развивается как профессионал.

Компания Webant уже 10 лет на рынке IT-технологий. Нашими клиентами являются Такси.Везет, X5 Retail Group, Квиз, Плиз!, МГУ, ЮФУ, Дюпон Наука и Технологии, Ив Роше и другие. Мы гордимся, что являемся частью больших и значимых проектов, которые помогают нам ежедневно развиваться как профессионалам. Мы партнеры и организаторы многих крупных мероприятий таких как Code in the Dark, South Devfest, Flutter Study Jam и другие. 

Какие задачи ты будешь выполнять: 

• Разработка и поддержка Android-приложений
• Работа с rest APIТестирование собственного кода
• Изучение и внедрение новых возможностей Android SDK
• Участие в планировании, ретроспективах, ревью команды

Нам важно: 

• Владение Java, Kotlin;
• Опыт написания клиент-серверных приложений, опыт работы с серверным API, JSON;
• Знание Rx (RxJava/RxKotlin);
• Опыт работы с Git и Android SDK, Gitflow;
• Уверенные знания и опыт работы с ViewGroup (FrameLayout, LinearLayout, ConstraintLayout);
• Понимание ООП и шаблонов проектирования;
• Знание основ сетевого взаимодействия (НТТРS, Websocket, Webrtc);
• Понимание паттернов MVP или MVVM и опыт ее использования;
• Понимание Clean Architecture
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Знание material design;
• Знание Gradle
• Опыт работы с hilt;
• Опыт работы с moxy;
• Опыт работы с mavericks;
• Опыт работы с базами данных;
• Опыт работы с Firebase сервисами (remote config, cloud messaging etc);
• Опыт написания юнит-тестов.

Предлагаем:

• Гибкий график начала рабочего дня с 9.00 до 11.00
• ЗП - готовы услышать Ваши ожидания и гибко обсудить итоговую сумму на интервью
• Ламповую атмосферу и действительно коллектив – семью
• Работу по принципам Agile, Kanban, еженедельные daily meeting, круговые code review
• Обучение и рост внутри компании, участие в митапах и конференциях как спикер
• Корпоративный английский

Как проходит отбор: 

• Короткое prescreen интервью с hr (15 - 20 минут)
• Техническое интервью c техлидом и руководителем в zoom (1 - 1,5 часа) 
• Тестовое задание с обязательным фидбеком в не зависимости от решения (до 7 дней)
• Оффер