Впереди — несколько амбициозных проектов и задач, поэтому нам нужен не просто кодер, а стратег. Мы ищем специалиста, который умеет выстраивать архитектуру с нуля, уже пробовал себя в роли ведущего разработчика и готов управлять командой.

Стек:

JS, TS, React, Next, Tailwind,  Rest API, API Platform, Jest, SSR и SSG, PWA, Strapi, Docker, CI/CD, FSD, Service worker + IndexDB, AWS, Perfomance API.

В основном у нас заказная разработка под ключ. Проекты довольно сложные и масштабные, поэтому существует костяк команды из сильных и опытных разрабов.

Задачи, с которыми предстоит работать:

• разработка и поддержка проектов: самостоятельная и командная разработка сложных функциональных решений;
• управление проектами: проектирование архитектуры, оценка, планирование спринтов, описание сложных задач и т.д.;
• развитие стека: анализ текущих и внедрение новых технологий;
• развитие команды: индивидуальное и общее образование frontend-разработчиков;

Мы ждем что ты:

• имеешь опыт коммерческой разработки от 3-х лет; 
• работал на React минимум 2 года;
• занимал роль старшего разработчика на проекте от полугода;
• умеешь и хочешь менторить младших коллег;
• готов технологически развивать себя и команду.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если ты творческий раздолбай и знаешь об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если ты гениален.

Работа в WebAnt - это:

• опыт работы с нетривиальными задачами, сложными проектами и интересными кейсами; 
• сильная команда, у которой можно учиться и совместно наращивать компетенции; 
• перспективы роста до Лида с развитием управленческих навыков;
• реальная возможность создавать и влиять на процессы (для нас это важно);
• обучение нового поколения разработчиков в передовых образовательных учреждениях;
• участие в профессиональных мероприятиях как организатор или спикер (конференции, митапы, воркшопы);
• поддержка в создании и развитии личного бренда;
• бонусы: внутренний магазин с крутыми товарами (от мерча до путешествий), корпоративные скидки в компаниях-партнерах, ДМС от определенного стажа, комфортные условия в офисе (техника, комнаты отдыха, спорт-зона, PlayStation, покерный стол, игровые автоматы и др.);
• активная корпоративная жизнь (корпоративы, выезды, совместные увлечения, тимбилдинги, внутренние активности и т.д.).

Условия:

• рыночные условия труда - готовы услышать твои зарплатные ожидания и гибко обсудить итоговую сумму на интервью;
• гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00;
• мы аккредитованная IT-компания (отсрочка от срочной службы, it-ипотека);
• гибридный формат работы и просторный офис в центре Ростова / удаленный формат работы.

Как проходит отбор:

• prescreen интервью с HR (30-45 минут);
• техническое интервью руководителем по видео/лично (1 - 1,5 часа);
• оффер.
  
  

Если твое сердечко ёкнуло, не паникуй! Это просто знак - пора откликнуться на вакансию❤️