Мы ищем талантливого менеджера проектов, который стремится работать в команде, любит решать сложные и интересные задачи и постоянно развивается как профессионал.

Компания Webant уже 10 лет на рынке IT-технологий. Нашими клиентами являются Такси.Везет, X5 Retail Group, Квиз, Плиз!, МГУ, ЮФУ, Дюпон Наука и Технологии, Ив Роше и другие. Мы гордимся, что являемся частью больших и значимых проектов, которые помогают нам ежедневно развиваться как профессионалам. Мы партнеры и организаторы многих крупных мероприятий таких как Code in the Dark, South Devfest, Flutter Study Jam и другие.

Чем будешь заниматься:

• Организация процесса разработки (проведение daily meeting, обсуждение с командой разрабатываемого функционала перед стартом разработки, построение дорожной карты проект, ретроспективы, демо-показы, управление рисками);
• Контроль ежедневной и еженедельной загрузки разработчика;
• Контроль движения задач по стадиям: принятие мер по доведению всех задач фитч до стадии готовности;
• Осмотр и проверка соответствия функционала бизнес-требованиям;
• Контроль и участие в разработки usercases;
• Владение инструментами проектного управления: Agile, Kanban, Scrum;
• Составление Технического задания проекта, декомпозиция задач, оценка трудозатрат;
• Аккаунтинг заказчиков (выстраивание эффективной коммуникации диалога: описание задач, согласование и корректировка сроков, детализация бизнес-требований к функционалу;
• Оперативная реакция на обращения, аргументированное и конструктивное выражение позиции от лица компании);
• Формирование и своевременное предоставление договорных и расчетных документов.
• Будет плюсом:
• Знание основ программирования (понимание значения общеупотребимых профессиональных терминов, понимание принципов взаимодействия серверной и клиентской части, умение переводить с профессиональной лексики (язык разработчиков) на привычный для заказчика язык;
• Начальные знания material design, human interface, UI, UX

Предлагаем:

• Гибкий график начала рабочего дня с 9.00 до 11.00
• ЗП - готовы услышать Ваши ожидания и гибко обсудить итоговую сумму на интервью
• Ламповую атмосферу и действительно коллектив – семью
• Работу по принципам Agile, Kanban, еженедельные daily meeting, круговые code review
• Обучение и рост внутри компании, участие в митапах и конференциях как
• Корпоративный английский

Как проходит отбор: 

• Короткое prescreen интервью с hr (15 - 20 минут)
• Интервью cо старшим менеджером и руководителем в zoom (1 - 1,5 часа)
• Тестовое задание
• Оффер