Мы ищем талантливого PR-менеджера - человека, который любит креатив и готов круто и быстро расти в направлении создания и продвижения положительного образа бренда компании.

Компания Webant уже 13 лет на рынке IT-технологий. Нашими клиентами являются Такси.Везет, X5 Retail Group, Квиз, Плиз!, МГУ, ЮФУ, Дюпон Наука и Технологии, Ив Роше и другие. Мы гордимся, что являемся частью больших и значимых проектов, которые помогают нам ежедневно развиваться как профессионалам. Мы партнеры и организаторы многих крупных мероприятий таких как Code in the Dark, South Devfest, Flutter Study Jam и другие.

Какие задачи ты будешь выполнять:

• Формирование и поддержка имиджа компании во внешних источниках;
• Написание новостей, статей, промо-материалов и др.;
• Формирование контента для размещения в СМИ и соц.сетях;
• Организация PR-мероприятий (митапы, конференции, выезды и т.д.);
• Поддержание репутации бренда (работа с рейтингами, отзывами и комментариями);
• Анализ и формирование отчетности по проделанной работе.

Нам важно: 

• Опыт написания текстов (статьи, посты, анонсы, информационные тексты и т.д.);
• Высшее профильное образование (или студенты 4-го курса);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение генерировать интересные идеи;
• Креативность, аналитические способности, проактивность и умение доводить задачу до результата!

Будет плюсом:

• Владение графическими- , видео- редакторами

Что предлагаем: 

• Мы аккредитованная IT-компания;
• Полный рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Работа в офисе в самом центре Ростова-на-Дону;
• Предоставим все необходимое для успешной работы (ноутбук, телефон, сим-карта и т.д.);
• Обучение и помощь освоения профессии PR-менеджера. Рост внутри компании, участие в митапах и конференциях, в том числе как спикер;
• Наставничество со стороны опытного руководителя; 
• Корпоративные возможности для сотрудников:  различные бенефиты, внутренний магазин с крутыми подарками, корпоративы, мерч, клубы по интересам, совместные путешествия. В офисе PlayStation, покерный стол, игровой автомат, спорт-зона, просторная лаунж-зона и др.

Как проходит отбор: 

• Короткое prescreen-интервью с HR-менеджером (15 - 20 минут);
• Тестовое задание (с обязательной обратной связью до 7 дней);
• Интервью с руководителем (1 - 1,5 часа);
• Оффер.